跃上高阶职场(2022)

UP:2024-04-04

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跃上高阶职场

评分:7.9 导演: 编剧:
主演:马伊琍 / 毛晓彤 / 杨天真 / 陈铭 / 徐志胜 / 何同学
类型:真人秀
片长:90分钟地区:中国大陆
语言:汉语普通话
影片别名:欢迎来拿高阶职位
上映:2022-08-18(中国大陆)
IMDb:

跃上高阶职场简介

《跃上高阶职场》是一档聚焦轻熟龄职场人的职场观察类真人秀节目。节目第一季聚焦于广告行业,12位处于人生发展期寻求跃升的轻熟龄职场人,通过为期一个月的职场挑战来获得精锐广告团队的高阶职位。这不仅是一次职位的挑战,也是一次认知更迭和自我实现。

简评

非凡和八月的存在让人感受到成熟和高阶,也有些人让人感受到职场上的drama大无语,观察室属于基本言之有物且敢于评价的,个别案子能让人感受到广告行业的擅长和巧思,最后,这个综艺其实提示有提升需求的人关注的点在于——「洞察」需求和问题、兼具逻辑和感染力的pre「表达」、有效又体面的「沟通」、「合作」精神与能力。

现在刚毕业在一个比较小的广告导演团队,一般接触到的工作中是直接拿到代理公司给的创意,或者更多是直接客户来找,所以现在从brief到最后交片整个流程的每一个环节都要参与。这个综艺让我了解到原来完整的广告流程,其实是需要细分到策略美术这样的岗位,让我对整个行业有了全面认知。其次,在这个过程中看到了好多自己的问题,沟通交流写方案的把握等等,学到了很多。从综艺内容角度,在我看来真的非常真实,前几期看得十分上头。但是个人觉得整体精彩程度在后期有下降,以及赛制在初期对策略客户这类选手并不适合合理。

补看完了最后一集。最大的感受是,广告没有标准,创意无限,艺术与商业的融合很难。但触碰过运营后回观广告,却发现它不过是讲好了人的故事,为一件可能缺少灵魂的事情,套上了漂亮的外壳,却没有解决“以人为本”的需求根基。它赋予无灵魂的东西以灵魂和信仰,但解决需求的东西,大道至简,自带魂灵。(ps:Beck说话办事的沉稳,是想习得的能力。希望自己可以是一个观点明晰、又表达温润的人。)

当我兴致勃勃地给同龄人安利这部真人秀的时候,毫无疑问得到了鄙夷。我一个退休4年快要拿老年卡的人,为何还能被职场那些事儿激励?心志不成熟吗?如果是,我愿意保持这份不成熟——喜欢激情燃烧的岁月,喜欢酣畅淋漓的奔跑,喜欢充满惊吓和惊喜的职场。这部片子比《令人心动的offer》更具力量,一部舍不得一下子看完的剧~看完了。最喜欢八月的状态,愿意成为她的朋友,作为老板,不会选她当冲锋队队长。不太喜欢思凡,业务能力和性格一样强。SAM的率真是可爱但并不合时宜的。收官之作,梁宁出彩。

可以扣分的地方:第一集看完还认不出每个候选人,下级预告会出现别人的声音乱凑到另一个人的表情,这算恶意剪辑了。但给5分是鼓励更多高阶职场纪录片、真人秀出来。粉了杨天真,陈铭也看顺眼了,这秀里最迷的人是思凡,我是不知道她怎么同时做到别人说话的时候不理人、对消费者洞察又有深度。八月看到最后真的觉得她好美啊!我愿意有这样的leader!

整体还可,但观感不如闪你中实习生带给你的那种少年成长的感动,真正的干货也并没有挺多,storytelling大于一切,可能也因为是行业不同吧。跃上充分体现了广告行业的精髓,随处可见的广告植入和小剧场,在这个系统下的任何一个move都是branding。看世界的底色逐渐悲观,非常赞同李诞对于创意的那一番发言,创意越是出彩,画面越是精良,态度越是不同,越是能感觉到这一行背后的灵感枯竭与下行的意味,"真正热爱艺术的人不要做广告"

好喜欢八月好喜欢八月好喜欢八月,作为广告新人看着觉得很真实,虽然结尾很明显的剧本,但是这更加佐证职场的真实不是吗?如果八月当选那反而更假了,很多人说里面的人算不上高阶,他们的idea自己也能想,但其实真的没有那么容易,节目里的每个项目时间更是被压缩了时间,而所谓的高阶或许并不代表能力有多么的出众,而是突破自身瓶颈之后的那层高阶,在广告这样特别主管的行业尤为明显,毕竟大部分人都是想成为八月、非凡的包子不是吗?

第一轮淘汰完到车上7分钟紧急企划的部分莫名没动力看下去了…这种环节除了节目效果外在真实职场上作用大么?还有每个项目都好像只搞了个开头,拿到需求做初步预案,然后就没了,后续的跟进呢?收尾呢?为什么没有拍完整地跟进一个项目?因为这只是一个综艺,不是真正的职场,所以只顾观众新鲜感就好了么?

最近在追的综艺,能够通过职场窥探到各类人,四位BOSS中被马吐兰吸引,表面冷酷、做事干脆、没有半句废话,她的严苛其实对团队的激励是非常显著的。另外一个印象深刻的是八月,热爱生活有着自己工作节奏的小姐姐,只有拥有强大的实力才会说出那句:我从不熬夜,我不卷。牛人!学习到了,是一个好综艺~

好喜欢八月,松弛淡定像猫一样/作为甲方终于了解到乙方的构成:策略、创意、account,想起自己之前少不更事把am当作对方英文名中的一部分/需求总变也是因为上面需求会改变,但项目推进时间紧任务重/如果按乙方标准划分,感觉甲方主要做的是策略和account,创意部分会涉及但主要是进行修改和layout/确实能提出切实的解决意见很重要,这个还需要继续进步/如果能成为一个全面手就好了/啊…还是很想做迪士尼园艺师或者设计师………我那遥不可及的梦………

还不错的综艺,但如果最后的leader是八月,那我会觉得s-team是真正突破行业规则能大有作为的一个团队,没有说非凡不好的意思,相反我很喜欢非凡,她身上具有老板很喜欢的中国式领导的各种素质:能力强、情商高、目的性导向、足够拼也可以足够卷,但我很喜欢八月那种要最爱自己、过好自己生活的云淡风轻。

第一次正经看职场综艺,蛮好看的,虽然不是这个行业,虽然我只是一条咸鱼日日想攒够钱退休,离高阶十万八千里,但是毕竟职场十几年,在中厂也见过年薪百万的人也是浮浮沉沉,这个钱活该我赚不上,看的热闹就行,比其他综艺好的是起码是真的有项目有成果,真的喜欢八月,很舒服的人,嘉宾的话基本没咋听

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