初入职场的我们(2021)

初入职场的我们 Season 1UP:2023-12-16

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初入职场的我们

评分:5.6 导演:文海 编剧:洪靖惠 / 霍钢
主演:董明珠 / 张翰 / 岳云鹏 / 蒋昌建 / 于朦胧 / 靳梦佳 / 张萌
类型:真人秀
片长:90分钟地区:中国大陆
语言:汉语普通话
影片别名:
上映:2021-04-06(中国大陆)
IMDb:

初入职场的我们简介

芒果TV自制首档聚焦真实职场的关怀类节目《初入职场的我们》。六名职场新人一个月内分别在一南一北两家公司历经种种职场考验,在跟随董明珠、张翰两位老板学习职场知识的同时,以积极向上的奋斗力量直面职场,实现自我的蜕变。

简评

可能是职场节目里最差的那种,所有人都像傻子一样扮演着某种设定的角色: 明星们傻子一样跪舔老板,实习生傻子一样带浓妆做着根本不会落地的项目,公司的人傻子一样在镜头面前按剧本说话,老板们傻子一样寻开心。Come on职场打工人需要的是专业精神,老板们的魅力更多是魄力和勇气,触碰社会议题显得幼稚,明星们是最不食烟火还洋洋自得地最傻的一种

看到后面,已经变成了一群真人在照着剧本秀,人为刻意的痕迹越来越不加掩饰。节目的设计其实也有问题,两位老板:董明珠和张翰其实不应当在演播室出现,单纯以老板身份出现在节目内容中即可,每期最后来段两个两位老板的单人短访点评,效果其实会更好。现在人既在演播室,又不能剧透,主持人还要假装他们并不在场,累啊。

看了前两期,就觉得实习生的水平真的差啊!张翰工作室那几个实习生说自己做自媒体几千万的阅读量,秀米不会搞,剪辑用手机软件,你说你是做短视频的?其中一个女生还说自己拿国奖拿了四年??(实名震惊)同为新传专业的我想问,国奖已经水成这样了吗?这种实力放在春招秋招的大队里是分分钟能被秒杀的水平。反正我明白了,学历牛逼是真的,但对于部分群体而言学历≠能力。

在法医季的间隙间补完了第一季的内容。娱乐业与制造业的两组实习生的互相交织,但整体剪辑过渡地还算自然,各项任务的内容倒没有多么得不可逾越,更多的是人生教训,而非经验学习吧。但是很佩服很佩服他们站在台前的勇气,尤其是站在格力脱口秀舞台上的几位朋友。越观看,越感受到自己的怯懦,希望有一天我也能再社牛一点点。

心动的offer第一季从头到尾复制韩综人设,还被无脑追捧简直恶心,所以首先要先给原创的职场实习综艺掌声。可惜请AI于朦胧来当嘉宾,毫无任何价值观输出,除了面瘫,就只会说来学习做笔记,无脑,娱乐圈的钱真好赚,难怪什么阿猫阿狗都可以上蹦下窜。再者,董明珠和张翰两组实习生,有制度的大公司vs一人公司,实力演绎天与地的差别,如果不是镜头在拍,张翰这随心所欲糟蹋人的实习方式还能洗白?一边矫情地说着不想让别人知道这公司是他的,一边上节目宣传自己?口不对心,霸道总裁老演不腻?真想吐。最后,一群人虽也跪舔董明珠,不过身为中国实业家,珠海组的实习高压、困苦、扎实,最帅气的莫过于手起刀落,辞退惺惺作态的职场绿茶代表郑茹心,舒服!如果都是格力电器这样的大企业参与节目,相信这档原创节目绝对有机会成为职场代表综艺。

虽然专业不一样,但董明珠那部分多少能学到和感受到一些东西,最后问你要不要留下,和得知不想留下就直接换人是很残酷和真实了。。虽然本身上这个节目也是对企业营销,我觉得她还真的是很果断,有魅力。也见证了努力的力量,和机遇的把握~至于娱乐圈这边。。真的。。看了一点看不下去就完全跳过了,观察团对话也很少看,所以整体观感还不错。。

真正意义的真人“秀”。节目剪辑、编排包括整体策划、内容把控都没有打出自己的节奏,和隔壁优质内容栏目差的不是一点点。。。尤其某艺人公司的部分搬到台面上来会让人误解此行业运作模式,多的话也不说了,秀的成分过多,希望不要祸害新一代初入职场的年轻人,谢谢。

马上要步入职场了,抱着学习的心态看的。但一路追到现在,感觉学到的东西很有限。总体来说,不太真实,也不太接地气。譬如张安所犯的错误,现实职场中很难有第二次机会,有些老板还会追究责任。而每期节目最后的所谓职场攻略,真的很像网上一搜一大把的那种职场励志鸡汤。明明董总和张翰本身就很有话题度,这两个行业也有更多可以深挖的东西,有点低于我的期待。不过冲着张翰的颜值,我还是会努力追到大结局的!(颜狗毫无原则嘿嘿)

第一个自我介绍的女生虽然语速有点快也有点紧张,但表达的在JD想要的点上而且还很流畅,交大对口专业有相关实习经历以及故事里表露出很强的进取精神,应届生很不错了;第二位女生刚开始太紧张太多多余的嗯啊哦了,但是后面就流畅了,而且工作经历是确实能打;第三位女生在团队里应该是很需要的存在,性格是加分项,表述也流畅,但是弱弱一说阿里的工资不可能给那么低的哈;第四位男生的学习能力以及文理兼修和高智商,潜力会非常大惹,缺点是没有什么实习经历;第五位男生其实很优秀,但放在团队里不一定是好事,需要稍微收敛一点点棱角,看怎么用吧,对他的leader是个不简单的事。薪资的本质就是出卖自己劳动力的价格,也是企业为了获取更多利润而付出的人力成本,就是一门交换的生意,所以一定要说出来为什么自己值得这个价格。

08年大学毕业进入职场,一晃十几年过去了,一直在世界前100强的企业。在大公司首先要学会收敛自己的锋芒,毕竟你身边的同事,985,常青藤比比皆是,个个都心比天高,和他们正面冲突,你就算赢了一次两次甚至两百次,但是你输一次可能就要被扫地出门了,职场就是这么残酷,只有等到你羽翼丰满,才能锋芒毕露。

对于刚刚毕业出道职场小白的我很应景,看完感概颇深,每个人刚进入职场都会有不安、恐慌、迷茫、不知所措,能看到每个人身上各自的优点,自信、表达能力强、善于表现、自信、有想法、思维的跳跃、抗压能力强、细心、真诚、精进等等,每个人都很优秀,对比现在的自己差距甚远,自己的职场道路还很长很远,脚踏实地积累经验快速学习,到达胜利彼岸。

看了这个节目我做出了要考研的决定,不是因为这个节目本身有多好,比起《心动offer》某些方面它确实要逊色,但被里面的实习生给鼓励到了,觉得她们还挺优秀的而且还努力,所以坚定了我未来要考研。看到现在,比较喜欢孟羽童的工作态度,比较有大局观,挺看好她的。其他的实习生也还不错。个人觉得张翰公司的实习生有点吃亏了,毕竟公司规模小,而且公司的整体理念还是比较陈旧的,给予不到太多实质性经验和帮助,包括张翰作为老板他的这个思想格局确实没有董明珠大。而且不太明白为什么两位老板要出现在观察室一起观评,多少有点放不开和不真诚了。每期后面职场生存技能手册这个环节还挺不错的,能够帮助到一些职场小白。